お知らせ
「本当に内定率は上がるの？」効果を上げる対策
「サポートが手厚いのは分かった。でも、実際に効果があるの？」
この質問は当然だと思います。
転職は人生に関わる大きな決断だからこそ、結果のある支援でなければ意味がありません。
まず1つ目の効果を上げる対策は 履歴書です。
多くの方が履歴書で落ちる理由は「伝えたいこと」と「採用担当が知りたいこと」がズレているから。
Re:キャリアでは、あなたの経験から“企業が評価しやすいポイント”を整理し、文章を論理的・読みやすく整えます。結果、「書類が通らない…」という悩みが大きく減ります。
2つ目は面接です。
面接は緊張して頭が真っ白になる方も多いですが、模擬面接で企業別の質問を想定しながら繰り返し練習することで、回答の軸が固まります。
自分の強みを自然に話せる状態に仕上がるため、面接後に「もっと話せたのに…」という後悔が激減します。
アドバイザーと一緒に作り上げる回答は、自分でも驚くほど説得力を持ち、結果として合格率にも反映されます。
3つ目の効果は ミスマッチが減らすことです。
求人紹介の段階で、企業文化・社風・実際の働き方まで丁寧に説明するため、入社後に「聞いていた仕事と違った」というズレが起きにくいです。
20代～30代半ばの転職で最も避けたいのは「早期退職」。
Re:キャリアはそのリスクを最小限に抑えるための伴走型サポートを徹底しています。
これらの積み重ねにより、内定獲得率は業界平均の約3倍という実績につながっています。
「早く転職したい」よりも「納得して転職したい」あなたにとって、確かな効果が期待できるサポートです。
愛知（刈谷・安城）近郊にお住まいの方のご相談が多くなっています。